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本土化企业向国际化企业转型

时间:2015-11-16 12:53:35  作者:  来源:  查看:43  评论:0
内容摘要:北京弘轩晟世科技有限公司近年来,我省不断加快构建现代创新体系,深入实施推动创新驱动发展战略,科技综合实力和创新能力快速提升,科技创新对经济社会发展的贡献份额不断提高,科技创新的引擎已全力开启。省委书记郭庚茂在省委九届八次全会上指出:“构建现代创新体系,实施创新驱动发展战略,是弥补...

    北京弘轩晟世科技有限公司近年来,我省赓续加快构建现代立异体系,深入实施推动立异驱动成长计谋,科技综合实力和立异能力快速提升,科技立异对经济社会成长的供献份额赓续提高,科技立异的引擎已全力开启。省委书记郭庚茂在省委九届八次全会上指出:“构建现代立异体系,实施立异驱动成长计谋,是弥补传统优势减弱、保持经济中高速增长、向中高端水平迈进的根本之策。”
    让立异主体活力迸发
    “十二五”以来,我省企业立异主体地位赓续获得加强,截至2014岁尾,共培养国家和省级立异型企业424家,高新技巧企业1075家,涌现出了中信重工、中铁装备、许继电器、宇通客车等一批立异型龙头企业,企业技巧立异能力显著增强。
宇通客车在比利时举行的世界客车博览会上展出了首款面向欧洲市场的12米纯电动客车,并成为法国未来10年新能源公交车的主要供应商之一;10月19日,中铁装备一次签下向以色列出口6台盾构机价值4.3亿元的大订单,首度打入中东市场。
    “十二五”时代,我省一批立异能力强的高新技巧企业异军突起。省统计局宣布的最新数据显示,从工业结构看,全省高成长性制造业和高技巧家当增长较快、占比提高。
    中信重工是国内资格最老、规模最大的重型机械制造企业之一。“十二五”时代,它成功实现了从制造型企业向高新技巧企业转型,从主机供应商向成套办事商转型,从本土化企业向国际化企业转型。
    “企业发生的这场深刻变革,是周全、系统的。这种非局部、非单兵突进的变革,只有经由过程改革释放立异活力,全员立异、万众立异,集众智才能推动。”中信重工董事长任沁新说。
    2013年,中信重工启动“金蓝领”工程,为技巧工人设立了最高等级为“大工匠”的11个阶梯式技能等级。以“双创”助推计谋转型取得了实效,2013年以来公司新产品供献率达70%。9月23日,李克强总理考察中信重工时,与“大工匠”们一一握手,并指出,“大众创业、万众立异”不仅是小企业或者小微企业的生计成长之路,也是大企业的繁荣隆盛之道。


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